“今日は良い采配が出来なかった”…最近、
広島カープの緒方監督が敗戦後によく言う
フレーズ。。
“潔く自分の責任を認める”的な感じで発信
しているコメントなのかな？と思うのです
が、何度も聞かされると「じゃぁ良い采配
するためにどうするの？改善できるの？」
とツッコみたくもなります。
こういうことはあまり言いたくないですが…
良いプレー出来ない選手がどうなるかと言え
ば、スタメン外されたり、二軍に落とされた
りしますよね。
いくら三連覇を果たした監督だと言っても、
サッカーとかだったらとっくに更迭される
状況です。日本のプロ野球にそんなドライな
人事はそぐわないという意見もあるだろう
し、広島東洋カープという組織の性質上、
ＦＡせずに残留したスター監督、しかもリー
グ三連覇の監督を簡単には切れない事情も
あるでしょう。
そこは理解出来ます。…なので、
ちょっと休ませてみてはどうでしょう？
よくある“辞任（＝事実上の更迭）含みの休養”
ではないですよ。ホントに一定期間の休養。
もうガチで采配の調子悪いんだから、ちょっ
と休んでもらうしかない！
“今日会社休みます” “わたし定時で帰ります”
観ていないですが、前者は働き方とは関係ない
話でしょうか。）
１～２週間、自宅で愛犬“優勝くん”とゆっくり
遊びながら、外からチームを見てみれば、
今まで見えてなかったものも見えてくるかも
知れません。
で、チーム状態がどうであろうと、ちょっと
休んだら復帰。リフレッシュした状態で采配
をとっていただく。
何もフィジカルだけに好不調があるわけでは
ないでしょう。頭脳・メンタルも不調であれ
ば調整するべきなのでは…と。
ただですね、個人的な意見として…
今まさに変革期を迎えようとしているチームを
率いる指揮官として、緒方さんは向いていない
のかなぁ？とか思います。
